Personalbeschaffung

Im Auftrag unserer Klienten suchen wir ständig Fach- und Führungskräfte. Dabei sehen wir uns sowohl dem suchenden Unternehmen, als auch den Kandidatinnen und Kandidaten verpflichtet. Die vertrauliche und diskrete Behandlung von Bewerberdaten ist für uns ebenso selbstverständlich, wie die Berücksichtigung von Sperrvermerken.

Zurzeit suchen wir insbesondere (m/w/d):

Abteilungsleitung im Bereich Forschung & Entwicklung

Technische Geschäftsführung im Sondermaschinenbau

Finanzvorstand im internationalen Konzern der Modebranche

Wenn Sie eine neue und ansprechende Herausforderung suchen, nehmen Sie bitte Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! mit uns auf.

Zur Suche und Auswahl von Personal stehen uns vielfältige Methoden zur Verfügung. Dabei ist es wichtig, die für die Position passenden Ansätze zu kombinieren. Nur so ist eine zielsichere Auswahl des optimalen Kandidaten möglich.

Unsere Methoden der Personalbeschaffung:

• Direktansprache: Selektiver executive search bei den vereinbarten Zielfirmen oder –branchen

• Personalmarketing bei den uns bekannten Kandidaten

• Recherche nach Bewerbern in Bewerberdatenbänken, in Sozialen Netzwerken und den bekannten Portalen im Internet

• Formulierung und Schaltung von zielsicheren und ansprechenden Internet-Stellenanzeigen.

• Auch heute noch: Auswahl der geeigneten Printmedien, Formulierung und Gestaltung der Anzeige/n sowie die Schaltung bei den Verlagen

Unser Leistungsspektrum reicht weit über die Personalsuche und Rekrutierung hinaus. Aufgrund unserer Erfahrungen bezüglich der Strukturen in Unternehmen und der Kenntnisse zur Mitarbeiterführung und Teambildung können wir Ihnen folgende Leistung anbieten:

• Personalsuche

• Bewerberbeurteilungen

• Erstellen von Qualifikations- und Anforderungsprofilen

• Führungskräfte-Coaching

• Weiterbildung der Führungskräfte

• Organisationsentwicklung